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干部任用條例:為建設高素質專業化干部隊伍提供有力制度保證

2021年04月15日15:40    來源:中國組織人事報

原標題:為建設高素質專業化干部隊伍提供有力制度保證

“政治路線確定之后,干部就是決定的因素!遍L期的革命歷史和實踐經驗證明,如何選人用人,決定了一個國家、一個民族、一個政黨的事業興衰。而選準人、用好人最根本的就是要建立科學規范的領導干部選拔任用制度,形成富有生機與活力的用人機制。

1986年1月,中央印發《關于嚴格按照黨的原則選拔任用干部的通知》。這個被當時稱為“4號文件”的通知,融入了各地探索實踐的經驗和做法,是我黨在新時期關于干部選拔任用工作的一個重要法規。它規定了選拔任用干部必須遵守的程序。以貫徹《通知》為新的起點,我國干部人事制度改革進入新階段。

1995年2月,《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》頒布實施,在總結歷史經驗的基礎上,依據黨章和國家有關法律、法規,結合新時期特點,對黨政領導干部選拔任用的原則、條件、考察方式、決定程序等一系列主要環節,作出比較明確的規定。這是使干部工作逐步走向民主化、科學化、制度化軌道的重要一步。

明者因時而變,知者隨事而制。此后,本著與時俱進、改革創新的精神,在繼承優良傳統的基礎上,黨中央先后三次作出修訂。

2002年,中共十六大召開。當年,地方各級黨政領導班子陸續換屆,黨的干部隊伍處于整體性新老交替的重要時期,干部選拔任用工作的任務十分繁重。面對干部選拔任用工作中出現的大量新情況、新問題,同年7月,中央對《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》進行修訂,正式出臺《黨政領導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例》),在建立健全科學的干部選拔任用機制和監督管理機制等方面邁出了新步伐。

2013年6月,習近平總書記在全國組織工作會議上指出,怎樣是好干部?怎樣成長為好干部?怎樣把好干部用起來?正確回答和解決這3個問題,我們的干部工作就能做得更好。

習近平總書記提出的“3個怎樣”在2014年1月頒布實施的《干部任用條例》中得到充分體現:鮮明地將“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準寫進了總則第一條,并圍繞有利于選準用好黨和人民需要的好干部,提出了新要求。

進入決勝全面建成小康社會的關鍵時期,2019年3月,新修訂的《干部任用條例》正式頒布實施。這次新修訂的《干部任用條例》,深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,充分吸收了黨的十八大以來選人用人工作中探索形成的新經驗新成果,進一步提升了干部選拔任用工作制度化、規范化、科學化水平。

如今,在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下,干部選拔任用工作在繼承優良傳統的基礎上,革故鼎新,日臻完善,展現新的氣象,實現新的作為,為干部隊伍建設闊步前行提供有力制度保證。(記者 馮南)

(責編:任佳暉、任一林)
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